ГлавнаяНовости ЖКХФинансирование ЖКХГосслужбу занятости усовершенствуют

Госслужбу занятости усовершенствуют

Государственной службе занятости необходимо усовершенствовать свою работу и искать точки пересечения интересов соискателей и работодателей.

Государственной службе занятости необходимо усовершенствовать свою работу и искать точки пересечения интересов соискателей и работодателей.

Такое мнение высказал Первый вице-премьер-министр - Министр экономики Украины Алексей Любченко во время совещания, посвященного работе Государственной службы занятости, пишет «Я и Закон».

«Во время общения с профессиональными ассоциациями и федерациями услышал пожелания в Государственную службу занятости углубить сотрудничество и взаимодействие. Именно поэтому будем перезагружать работу службы, чтобы сделать ее деятельность эффективной для граждан и бизнеса », - отметил Алексей Любченко.

Среди первоочередных задач для работы службы Первый вице-премьер-министр отметил активизацию взаимодействия с работодателями для определения и удовлетворения их потребностей. Также следует наладить взаимодействие с государственными органами власти, чтобы получать актуальную информацию о бизнесе, который активно развивается, для обеспечения его работниками и решения вопросов занятости.

Еще одним важным направлением является цифровизация работы ГСЗ. «Украина на пороге перехода в безбумажный режим работы государственных органов. Именно поэтому служба должна идти в сторону цифровизации процессов и увеличение перечня онлайн услуг. Крайне необходимо наладить процессы обмена информацией с органами государственной власти », - отметил Алексей Любченко.

Также он предложил ГСЗ расширить и осовременить перечень своих услуг, например, участвовать в конкурсах по поиску членов наблюдательных советов и правлений государственных предприятий: «Государственные миллионы тратят на услуги частных компаний по поиску менеджмента и наблюдательных советов. Считаю, что эти функции может выполнять ГСЗ. Но следует активизировать свою деятельность и превратиться в современного рекрутера ».

 

 
Комментарии (0)