Міністерство соціальної політики пропонує визначити на законодавчому рівні поняття трудових відносин та ознаки наявності таких стосунків, а роботодавців, які незаконно використовують найману працю, штрафувати.
Про це повідомляє прес-служба Мінсополітики.
У проекті пропонується внести зміни до ст. 21-1 КзПП, згідно з якими штрафні санкції передбачаються за відсутності трьох і більше ознак:
- особа час від часу отримує винагороду в грошовій або натуральній формі за роботу, що виконується в інтересах іншої особи;
- особа виконує особисто роботи з конкретної кваліфікації, посади або доручення під контролем особи, в інтересах якої виконуються роботи;
- винагорода за виконувану роботу є єдиним джерелом доходу особи або становить 75% її доходу за півроку;
- надання засобів виробництва забезпечується особою, в інтересах якої виконуються роботи.
У КзПП також буде офіційно внесено визначення «роботодавець — власник підприємства, установи, організації або уповноваженого органу або фізична особа, яка в межах трудових відносин використовує найману працю.
Бажаєте заробити завдяки своєму телефону? Це дуже просто. Ми вам розповімо як отримати мобільний заробіток не виходячи з вашого будинку. До вашої уваги найефективніші методи заробітку.
.jpg)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
