Термин «страховой» стаж введен Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», который вступил в силу 1 января 2004 года. Это тот период, когда вы или ваши работодатели платили страховые взносы в Пенсионный фонд Украины, объяснили в ПФУ.
До 1 января 2004 года стаж называли трудовым. Трудовой стаж – это период работы, подтверждающий записи в трудовой книжке или другие документы. Основным документом, подтверждающим стаж, приобретенный до 2004 года, является трудовая книжка.
Периоды трудового стажа, приобретенного до 2004 года, зачисляются в страховой стаж. После 2004 года приобрести страховой стаж можно единственным способом – уплачивая страховые взносы. Уплатили – есть стаж, не оплатили – стажа нет.
Все данные об уплаченных взносах, начиная с 2004 года, внесены в Государственный реестр общеобязательного государственного социального страхования. Поэтому за периоды трудовой деятельности с 1 января 2004 для подтверждения стажа трудовая книжка не нужна, поскольку вся информация о работнике есть в Реестре.
Напомним, в Украине каждый пятый работник (20%) занят в неформальном секторе труда, и как следствие может остаться без пенсии в свои 60 из-за нового законодательства. Такие данные привела Уполномоченный Верховной Рады Украины по правам человека Людмила Денисова.
Каждый пятый работник в Украине занят в неформальном секторе труда, и как следствие — лишается права на социальную защиту и пенсионное обеспечение. Согласно новому законодательству, в 2027 году для того, чтобы своевременно получить пенсию, гражданам Украины нужно будет иметь не менее 35 лет стажа для мужчин и 30 лет для женщин. Все, кто сейчас работает неофициально, эти требования выполнить не смогут, поэтому примерно 45% украинцев в возрасте 60 лет не будут иметь права на пенсионное обеспечение», — подчеркнула Омбудсмен во время встречи с предтавниками МОТ, в частности, национальным координатором МОТ в Украине Сергеем Савчуком.
.jpg)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
