Правительство одобрило для представления в Верховную Раду законопроект "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно накопительной профессиональной пенсионной системы".
Министр социальной политики Марина Лазебная подчеркнула, что изменение механизмов финансирования выплаты пенсии по возрасту, предназначенные для людей, работающих на вредных и тяжелых работах - одно из направлений упорядочения системы пенсионного обеспечения.
Министр доложила о последствиях отложенной с 2004 года реформы: "За 15 лет досрочная пенсия оплачивается за счет средств государства, их работодателями уже почти не возмещается. С 10 предприятий 8 не возмещают. Это 200000 пенсионеров.
Задолженность по возмещению Пенсионному фонду Украины расходов на выплату досрочной пенсии выросла с 1 млрд гривен в 2008 году до 15300000000 гривен по состоянию на октябрь 2020 года.
И главное. Экономическая ситуация, финансовое состояние предприятий не дают гарантий человеку, была занята 8 - 10 лет на вредных и тяжелых работах и возможности использовать свое право на назначение заработанной досрочной пенсии. Человек не может найти ни предприятие, ни документов, подтверждающих выполнение работником работ, дающих право на пенсию на льготных условиях. Соответственно нарушается право на назначение льготной досрочной пенсии ".
Законопроектом предлагается:
Для работников, которые были или сейчас работают во вредных и тяжелых условиях труда, не меняются условия по назначению льготной досрочной пенсии.
Заменяется механизм возмещения льготных пенсий на финансирование таких пенсий через уплату повышенной ставки единого взноса (на 15% за работников на работах по Списку № 1 и на 7% - по Списку № 2 и некоторых других категорий лиц).
При этом, за счет этих средств будут покрываться, как расходы для выплаты текущих льготных пенсий, так и формироваться досрочная накопительная пенсия для будущих пенсионеров, которые сейчас работают во вредных условиях труда.
Кроме того, передбачаетьсянадаты право участия в накопительной профессиональной пенсионной системе другим работникам на условиях, определенных по результатам социального диалога в коллективных договорах, соглашениях.
Также предоставляется право предприятиям-должникам рассрочить до 60 календарных месяцев суммы неуплаченных ПФУ фактических расходов на выплату и доставку льготных пенсий.
.jpg)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
