ГлавнаяНовости ЖКХНовости ЖКХ«Харьковблагоустройство» знает как привлекать молодые кадры

«Харьковблагоустройство» знает как привлекать молодые кадры

«Харьковблагоустройство» испытывает дефицит молодых кадров, но принятие нового тарифа квартплаты может поправить эту ситуацию.

КП «Харьковблагоустройство» испытывает дефицит молодых кадров, но принятие нового тарифа квартплаты может поправить эту ситуацию.

Об этом сегодня, 30 января, на пресс-конференции заявил Харьковский мэр Геннадий Кернес.

На сегодня в КП «Харьковблагоустройство» работает 1900 человек при нормативе почти 4500. «Из 1900 работников предприятия 811 человек – люди возрастом до 60 лет, 484 человека - до 70 лет, то есть почти 68% трудового коллектива – это люди преклонного возраста. При этом на предприятии работников до 30 лет – всего 61 человек, это составляет 3,2%», - отметил Геннадий Кернес.

Он напомнил, что минимальная зарплата в 2009 году составляла 605 грн при отраслевом коэффициенте 1,2, что в итоге давало 726 грн минимальной зарплаты. Минимальная зарплата на 1 января 2012 года составила 1073 грн при двух коэффициентах 1,2, что в итоге дало 1545 грн минимальной зарплаты для работников КП «Харьковблагоустройство».

«В итоге люди не хотят работать за такие деньги», - сказал городской голова.

Он уточнил, что более 95% жилья в Харькове приватизировано, и оно является частной собственностью. «При этом тот, кто приватизировал жилье, взял на себя определенную ответственность за обслуживание мест общего пользования. Да, порой мы наблюдаем некий дисбаланс интересов: с одной стороны - обслуживание жилого фонда, его содержание, с другой - оплата услуг. Но я верю, что решение о понижении тарифа квартплаты, принятое 27 января, харьковчане воспримут нормально и будут в полном объеме оплачивать эти услуги», - подчеркнул Геннадий Кернес.

Ольга Туча

 
Комментарии (0)