ГлавнаяНовости ЖКХГазоснабжение«Нафтогаз» разделят на специализированные дивизионы

«Нафтогаз» разделят на специализированные дивизионы

Новая модель организации “Нафтогаза” подразумевает создание дивизионов газа и нефти, в которые “Укргазвыдобування” и “Укртранснафта” войдут в качестве дочерних предприятий

Новая модель организации “Нафтогаза” подразумевает создание дивизионов газа и нефти, в которые “Укргазвыдобування” и “Укртранснафта” войдут в качестве дочерних предприятий. Об этом говорится в приложениях к проекту решения правления “Нафтогаза”, которые есть в распоряжении Экономической правды.

Структура дивизиона “Интегрированный газовый бизнес”:

АО “Укргазвыдобування” (по исключением подразделений, осуществляющих деятельность по переработке и розничной реализации нефтепродуктов)

Дочерняя компания “Газ Украины” НАК “Нафтогаз Украины”;

ООО “Газоснабжающая компания “Нафтогаз Украины”;

ООО “Газоснабжающая компания “Нафтогаз Трейдинг”;

ООО “Газоснабжающая компания “Нафтогаз Тепло”;

Naftogaz Trading Europe AG;

Дочернее предприятие “Центргаз” ОАО по газоснабжению и газификации “Кировоградгаз”;

Департамент балансов газа НАК “Нафтогаз Украины”;

Департамент реализации газа НАК “Нафтогаз Украины”;

Управление импорта газа и таможенного оформления НАК “Нафтогаз Украины”;

Управление трейдинга газа НАК “Нафтогаз Украины”;

Департамент отношений с ОАО “Газпром” НАК “Нафтогаз Украины”;

Управление зарубежных проектов НАК “Нафтогаз Украины”.

Структура дивизиона “Нефть”:

АО “Укртранснафта”;

АО “Укрспецтрансгаз”;

Дочернее предприятие “Укравтогаз” НАК “Нафтогаз Украины”;

Подразделения АО “Укргазвыдобування”: Департамент реализации; Филиал Управление по переработке газа и газового конденсата АО “Укргазвыдобування”.

Согласно решению, директора дивизиона назначает правления компании по представлению председателя правления.

Ранее в “Нафтогазе” сообщали, что новая модель управления должна повысить эффективность работы компании, и как результат — привести к росту ее стоимости с 14,4 млрд долл до 49,2 млрд долл.

 
Комментарии (0)