Пенсионная реформа, стартовавшая в октябре 2017 года, коснулась более 11 млн пенсионеров. Пенсионной реформой были пересмотрены пенсии в сторону увеличения более для 10 млн. граждан, сообщает пресс-служба Минсоцполитики.
Это увеличение было дифференцированным, то есть, различным для каждого пенсионера. Если до реформы с 11,7 млн. пенсионеров почти 8,5 млн. получали одинаковую пенсию, то благодаря реформе удалось восстановить социальную справедливость в вопросах пенсионного обеспечения. Более для 4 млн. Пенсионеров рост пенсии составил более 500 грн. на месяц. В первую очередь это касалось людей, которые честно работали в народном хозяйстве и имели большой стаж и заработок.
В то же время, реформа осветила проблемные моменты, которые существовали в советских социально-экономических реалиях, в которых пришлось жить и работать гражданам, которые сегодня находятся на заслуженном отдыхе. Почти 3 млн. Пенсионеров, которые имеют полный страховой стаж, получили незначительное повышение пенсии вследствие того, что у них была маленькая зарплата. В первую очередь это касается колхозников, младших медицинских работников, работников дошкольных учебных заведений и других тружеников, которые не покладая рук работали на благо общества и государства.
Именно поэтому, Минсоцполитики готовит соответствующие законодательные изменения, которые позволят исправить социальную несправедливость по отношению к людям. Следует заметить, что формула для расчета пенсий неизменна. Несправедливой является не формула, а и социально-экономическая действительность, в которой жили и работали наши пенсионеры. Речь идет о введении и реализации дополнительных гарантий для тех, кто честно работал и полностью выполнил условия пенсионного страхования.
И вторая проблема, которая проявилась во время проведения пенсионной реформы - снижение коэффициента индивидуального заработка для людей, которые продолжают работать после назначения им пенсии. Сложилась парадоксальная ситуация, когда граждане продолжают работать, растет их стаж, но благодаря тому, что снижается их заработок падает индивидуальный коэффициент заработка. То есть, чем дольше работает человек, тем меньше его пенсия.
Сайт обязательно должен быть у каждой компании. Также возможно изготовление корпоративного сайта, если в этом есть острая необходимость или вы можете себе это позволить. Закажите разработку сайта настоящим профессионалам, таким как "Веб Элита", которые качественно выполнят работу.
.jpg)
.jpg)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
