Вступил в силу закон, регулирующий отдых работников. Согласно новому закону большинство норм теперь регулируются не законами, а трудовым договором, который должен иметь каждый работник.
Об этом сообщает Государственная служба Украины по труду.
Также теперь разрешаются отпуска за свой счет до 30 дней в году, но они не считаются периодом для начисления очередного оплачиваемого отпуска.
Работодатель обязан теперь оплачивать только 24 дня отпуска в год, остальные – по его усмотрению.
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
