В Украине усилят контроль за трудоустройством

Новости по теме

15 мая 2024 г. 17:40
Государство купило 55 тыс. пакетов малыша  

14 мая 2024 г. 15:50
Минэнерго объяснило, почему в Украине отключают свет только для бизнеса  

13 мая 2024 г. 17:35
За месяц Киев очистили от 2500 незаконных рекламных объектов  

Государственная служба по вопросам труда с 1 сентября усилит контроль за официальным оформлением работодателями трудовых отношений с работниками. Об этом сообщается на Facebook-странице Пенсионного фонда.

"Действующее законодательство предусматривает уголовную, административную и финансовую ответственность за нарушение законодательства о труде в части оформления трудовых отношений с наемными работниками", — отмечается в сообщении.

По данным Госслужбы труда, существуют 11 оснований для проведения инспекционных проверок соблюдения законодательства в данной сфере:

- по обращению работника о нарушении законодательства о труде;

- по обращению физлица о нарушении правил оформления трудовых отношений;

- по решению руководителя Госслужбы труда после анализа информации из СМИ и других источников;

- по решению суда;

- по сообщению должностных лиц органов госнадзора, правоохранительных органов;

- по информации Госстата, Государственной налоговой службы, Пенсионного фонда;

- по информации профсоюзных органов о нарушении прав работников;

- по поручению премьер-министра Украины;

- по обращению уполномоченного Верховной Рады по правам человека;

- по запросу народного депутата;

- в случае невыполнения требований предписания.

Задача инспектора — проверить, выполняет ли бизнес законодательство о труде, в частности:

- оформлены ли трудовые отношения с работниками;

- своевременно ли выплачивается им зарплата;

- соблюдаются ли государственные гарантии в сфере оплаты труда: ежегодные отпуска, оплата работы в сверхурочные часы и тому подобное;

- сколько времени фактически работает тот или иной сотрудник.

К юридическим лицам и физлицам-предпринимателям, использующим наемный труд без оформления трудовых отношений, может быть применена финансовая (ст. 265 Кодекса законов о труде) и административная ответственность (ст. 41 Кодекс об административных правонарушениях).

Финансовая ответственность применяется к юрлицам и физлицам-предпринимателям (ФОП), если они являются работодателями, а административная ответственность — к должностным лицам предприятий, а также к ФОПам. Финансовая ответственность может применяться одновременно с административной.

Возможная административная ответственность за нарушение трудового законодательства — штраф от 8500 до 34 000 грн.

Возможная финансовая ответственность — штраф от 47 200 до 141 700 грн.

Хотите такую упаковку чтобы клиент был удовлетворен сервисом и вернулся снова? Узнать все детали покупки упаковки для фаст фуда можно подробнее на сайте europack.kiev.ua. Огромный ассортимент товара. Практичность, термостойкость, а главное низкие цены.