По мнению поисковиков, сейчас работодатели стали более требовательны к навыкам кандидатов, а для успешного поиска работы нужно проявлять больше активности самим соискателям — так считают 18% респондентов.
Из 2400 опрошенных 60% работают в украинских компаниях, 17% – в международном бизнесе. 71% респондентов имеют опыт работы более 10 лет, 6% опрошенных – это молодые специалисты и студенты. 68% опрошенных имеют работу, остальные не трудоустроены.
Об этом говорится в исследовании GRC.
Основные сложности, с которыми сталкиваются украинцы при поиске работы:
● 41% не могут найти работу с достойной оплатой;
● 29% отмечают уменьшение количества вакансий в профессии;
● 23% не могут найти работу из-за дискриминации по возрасту;
● 22% респондентов отмечают, что на поиск работы уходит больше сил и времени;
● 22% отметили отсутствие фидбека от рекрутеров после собеседования и при отзывах на вакансии и 21% кандидатов указывают на отсутствие обратной связи после прохождения собеседования.
Требования к кандидатам на вакансии достаточно высоки, почти 3 из 5 вакансий ожидают разговорный уровень английского языка, достаточный опыт и подтвержденные результаты работы. У работодателя нет времени и ресурсов на обучение профессиональным навыкам.
Требования соискателя к работодателю. Сменились приоритеты, изменились расходы, поэтому на 1 место выходит достойная заработная плата.
По данным опроса, 63% украинцев не боятся сокращений в ближайшие полгода, 17% работников ожидают сокращения.
.jpg)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
