ГлавнаяУслугиФинансирование ЖКХОсобенности и правила использования спецодежды от SIZ.UA

Особенности и правила использования спецодежды от SIZ.UA

Работодатель принимает решение, в какой одежде должны ходить работники предприятия.

Работодатель принимает решение, в какой одежде должны ходить работники предприятия. Учитывая специфику рабочих мест, он не только заказывает определенную спецодежду, но и включает в Положение о компании соответствующие пункты.

Требования к рабочей одежде и обуви, их характеристики, правила ношения и соответствующие маркировки обязательно должны быть регламентированы правилами работы, которые применимы к различным категориям сотрудников по трудовому договору.

Варианты обеспечения рабочей одеждой могут быть различными. Например, сотрудник может самостоятельно купить необходимые вещи, руководствуясь при этом рекомендациями предприятия (цвет, параметры элементов). Спецодежду применяют только при выполнении служебных задач или во время работы. Предприятие-работодатель возмещает сотруднику затраты, связанные с приобретением рабочей одежды в сумме, соответствующей утвержденному лимиту на год. Необходимо включение соответствующих положений в правила работы или внутренние документы предприятия, такие, как рабочие инструкции, решение совета директоров и т. д.

Интернет-магазин спецодежды и спецобуви

Особенности корпоративной спецодежды

Какой-либо единой концепции относительно униформы или официальной одежды нет. Однако, согласно существующим на практике интерпретациям, рабочая одежда — та, которую носит сотрудник при выполнении заданий по работе. Характерная особенность корпоративной одежды — наличие определенных отличительных элементов (цвет, особенности фасона, логотип компании-работодателя). Это делает невозможным использование этих вещей для собственных нужд. Носить их можно лишь во время выполнения обязанностей по трудовому договору. Важнейшие требования к корпоративной одежде: соответствие специфике выполняемой работы, условия, соответствующие определенной должности, а также отсутствие нарушений личных прав сотрудников.

нанесение логотипа и фирменной символики

Требования трудового кодекса

Согласно трудовому кодексу, работодатель бесплатно предоставляет сотрудникам спецодежду, спецобувь и необходимый набор средств индивидуальной защиты. Кроме того, работодатель определяет, какие виды СИЗ, специальной одежды и обуви необходимы на различных рабочих местах. Он же определяет плановые периоды использования этих вещей. Если ваше предприятие нуждается в регулярной поставке качественной рабочей одежды и обуви обратитесь в компанию СИЗ.ЮА.

 
Комментарии (0)