С 1 сентября усиливается контроль за оформлением трудовых отношений с работниками. Об этом заявила Государственная служба Украины по вопросам труда.
Действующее законодательство предусматривает уголовную, административную и финансовую ответственность за нарушение законодательства о труде в части оформления трудовых отношений с наемными работниками.
Уголовная ответственность: штраф от 34 до 85 тыс. Грн, лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, исправительные работы на срок до двух лет, арест до 6 месяцев.
Административная ответственность: штраф от 8,5 до 34 тыс. Грн.
Финансовая ответственность: штраф от 47,2 тыс. Грн до 141,7 тыс. Грн.
Ранее КЦС ВС разъяснил, что уплаченная зарплата не подлежит возврату, даже если решение суда о взыскании отменили.