З 1 вересня посилюється контроль за оформленням трудових відносин із працівниками. На цьому наголосила Державна служба України з питань праці.
Чинне законодавство передбачає кримінальну, адміністративну та фінансову відповідальність за порушення законодавства про працю в частині оформлення трудових відносин із найманими працівниками.
Кримінальна відповідальність: штраф від 34 до 85 тис. грн, позбавлення права займати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до п’яти років, виправні роботи на строк до двох років, арешт до 6 місяців.
Адміністративна відповідальність: штраф від 8,5 до 34 тис. грн.
Фінансова відповідальність: штраф від 47,2 тис. грн до 141,7 тис. грн.
Раніше КЦС ВС роз'яснив, що сплачена зарплата не підлягає поверненню, навіть якщо рішення суду про стягнення скасували.
.jpg)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
