Жизнь сегодня настолько интенсивна и насыщена, что приходится прилагать множество усилий, чтобы своевременно отвечать на все ее вызовы. Одним из хорошо работающих инструментов для приема эффективных решений уже давно признан полиграф (он ранее был широко известен как детектор лжи).
Однако многих волнует вопрос законности проверок с применением полиграфа. Итак, проверка на детекторе лжи, законно или нет? Попробуем разобраться с этим здесь: https://detektor-lji.com/zakonnost_primenenija_detektora_lzhi
Использование полиграфа и законодательство Украины
Применение детектора лжи направлено, в первую очередь, на защиту интересов человека в его обычной жизни, поэтому данная проверка является законной.
При проведении исследования в первую очередь следует руководствоваться такими законами и нормативными актами:
- Конституция Украины
- Гражданский кодекс Украины
- Кодекс законов о труде Украины.
Точнее, применение детектора лжи в нашей стране для обычного населения на сегодня прямо не регламентируется: нет закона об обязательности применения полиграфа, но и нет закона, запрещающего его использовать. Исключение составляют разведывательные органы, налоговая служба, органы экономической безопасности, МВД Украины, а также некоторые другие структуры, для сотрудников которых прохождение полиграф-исследований является обязательным.
Что касается остального населения Украины, то, опираясь на действующий Кодекс законов о труде Украины, и в частности, на статьи 21, 26, 40, 41, 130, 138, 139, можно заключить, что проверка человека на полиграфе ему не противоречит.
Более того, п. 21 постановления Кабмина Украины №170 от 19.03.1994 г. позволяет работодателям инициировать разрыв трудовых отношений с работником по причинам, не прописанным в КЗОТе, но указанным в трудовом соглашении. И это дает работодателю возможность на свое усмотрение включить в трудовой контракт с нанимаемым тестирование на детекторе лжи при трудоустройстве и/или во время работы.
В трудовом соглашении это может быть завуалировано как «добровольное психофизиологические исследование, не наносящее вреда здоровью соискателя и выполняемое с целью подтверждения отсутствия оснований против заключения трудового контракта».
Однако есть несколько важных нюансов, и о них мы сейчас расскажем.
Проверки на детекторе лжи, законно или нет?
Во-первых, для соблюдения законности проверки на полиграфе, тестируемый должен дать свое письменное согласие, поскольку согласно 28 статье Конституции Украины, без добровольного согласия никого нельзя подвергать ни медицинским, ни научным, ни каким-либо иным исследованиям.
Об этом же говорит и 281 статья Гражданского кодекса Украины, указывающая на то, что медицинские, научные и любые другие опыты могут проводиться лишь в отношении индивидуума, который достиг совершеннолетия и добровольно согласился на данную процедуру.
Во-вторых, Основной закон Украины, Гражданский кодекс и подзаконные акты направлены и на защиту конфиденциальности человека. Поэтому заключения полиграфолога после тестирования на детекторе лжи могут быть предоставлены исключительно заказчику исследования и самому испытуемому (или включать дополнительных лиц, указанных тестируемым).
По этой же причине далеко не любой вопрос может быть задан во время проверки. К примеру, для проверки при трудоустройстве полностью исключаются вопросы, унижающие достоинство человека и относящиеся к его личной жизни: вопросы интимного характера, сексуальной ориентации, ухода в декрет и т. п. Наиболее правильным является предварительно составить список вопросов и ознакомить испытуемого с ними перед процедурой.
Наша компания гарантирует законность проверки на полиграфе (детекторе лжи) и соблюдение всех ее аспектов, включая защиту конфиденциальных данных. Посетив наш офис, вы сможете лично удостовериться в этом.
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
