Новини по темі

27 Вересня 2024 p. 16:55
Українцям можуть компенсувати пошкоджені через обстріл авто  

25 Вересня 2024 p. 15:55
Мінімальну зарплату у наступному році не підвищуватимуть  

20 Вересня 2024 p. 12:30
В Україні зменшили фінансування субсидій, пільг та пенсій  

18 січня 2023 року набрали чинності зміни до порядку надання роботодавцям компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування ВПО.

Відтак, згідно з постановою Кабміну від 10 січня 2023 року № 33 збільшено розмір щомісячної компенсації з 6 500 грн до 6 700 грн. При цьому максимальний розмір компенсації, який роботодавець може отримати за працевлаштування однієї внутрішньо переміщеної особи, відтепер становить 13 400 грн.

На надання роботодавцям компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування ВПО. можуть розраховувати ті роботодавці, які одночасно відповідають наступним вимогам:

перебувають на обліку як платники єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування;

розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не нижчий за розмір мінімальної заробітної плати (з 1 січня 2023 року — 6 700 грн);

подали в установленому законодавством порядку податкову звітність за IV квартал 2021 року або річну звітність за 2021 рік;

не є бюджетними установами (за винятком надавачів соціальних послуг), фондами загальнообов’язкового державного соціального страхування.

ВПО можуть бути працевлаштовані на умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), гіг-контракту, зокрема, за сумісництвом;

компенсація витрат надається лише на осіб, за яких роботодавець сплачує ЄСВ;

якщо за попереднім місцем праці інший роботодавець уже отримав таку компенсацію, при наступному працевлаштуванні компенсація не надається;

строк компенсації - на період дії воєнного стану та 30 календарних днів після його скасування або припинення, але не більше 2-х місяців (тобто, максимальний розмір компенсації: 6 700 грн * 2 місяці = 13 400 грн).

Як отримати компенсацію за працевлаштування ВПО

Роботодавець не раніше, ніж через 5 календарних днів після працевлаштування особи, подає до центру зайнятості заяву про компенсацію витрат:

в електронній формі - через Портал Дія;

в паперовій формі - особисто під час відвідування центру зайнятості або на адресу електронної пошти відповідного центру зайнятості (за місцезнаходженням роботодавця).