Новини по темі

02 Жовтня 2024 p. 14:40
Гроші на ремонт київського метро беруть з Резервного фонду  

01 Жовтня 2024 p. 11:27
Держава частково компенсуватиме купівлю української техніки та енергообладнання  

30 Вересня 2024 p. 15:55
В Україні вводять компенсацію вартості техніки вітчизняного виробництва  

В Україні нарешті можуть з'явитися приватні накопичувальні пенсійні рахунки: Нацкомісія з цінних паперів та фондового ринку (НКЦБФР) розробила законопроект "Про загальнообов'язкове накопичувальному пенсійному забезпеченні", які перед подачею в парламент повинен схвалити Кабмін. Документ є альтернативним законопроекту №6677 (в авторів - близько 60 депутатів), який скоро два роки як порошиться в Раді. "Сегодня" з'ясували, чи допоможе введення пенссчетов накопичити на хорошу пенсію.

Як видно із законопроекту НКЦПФР, два головних нововведення такі. Перше - обов'язковий внесок від доходів (зарплата та інші виплати: бонуси, премії) працівника в перший рік буде дорівнює 2%, потім щорічно стане збільшуватися на 1%, поки не досягне 10%. Друге - внески будуть акумулюватися в державному Накопичувальному фонді і в недержавних авторизованих пенсійних фондах (НПФ). Розпоряджатися внесками стануть професійні компанії з управління активами (КУА), завдання яких - уберегти гроші від знецінення через інфляцію, а ще краще - примножити їх шляхом вкладення в цінні папери та успішні інвестпроекти. Працівник може вибрати три види виплати пенсій: довічну (найменші виплати), щомісячну (поки не закінчаться гроші) і одноразову. У разі смерті працівника (або вже пенсіонера) всі накопичені або гроші, що залишилися можуть бути успадковані. У законопроекті №6677 максимальний внесок дорівнює 7%, а грошима розпоряджатимуться приватні Пенсфонда за вибором працівника.

Аналітики поки обережно оцінюють намір держави взяти під контроль пенссчета, на яких згодом будуть акумульовані сотні мільярдів гривень. За словами ексзамглави Пенсфонда Віктора Колбуна, це призведе до корупції і непрозорості.

"Кілька десятків так званих авторизованих фондів, вимоги до яких в законопроекті навіть не прописані, будуть служити ширмою для чиновників, а ось недержавні фонди, навпаки, будуть під жорстким контролем держави, - сказав нам Колбун. - Також несправедливо обкладати працівників додатковим 10% - вим податком без будь-якої компенсації, спершу варто було б зменшити податок на доходи фізосіб з 18% до 15% і скасувати 1,5% військового збору і тільки після цього вводити накопичувальні рахунки ".

Експерт реанімаційне пакету реформ Галина Третьякова нагадала, що лише в двох країнах світу - РФ і Казахстані - примусово наповнюють особисті пенссчета тільки за рахунок зарплат працівників. В інших країнах, де є такі рахунки, на них відраховують гроші спільно роботодавець і працівник, а на першому етапі в ряді країн, наприклад в Прибалтиці, брало участь і держава. Економіст Андрій Забловський також вважає, що при запуску системи накопичувальних пенсій доцільно використовувати варіант, коли відрахування формуються як за рахунок працівників, так і роботодавців, а відсоток кожного можна обговорювати.

"Ключовим питанням є захист накопичень від інфляції і можливість їх капіталізувати, тобто примножити, - каже Забловський. - У випадку України це буде залежати від інвестстратегії, обраної Пенсфонда, а також від держполітики, яка надасть ряд гарантій (страхувальний фонд) на випадок втрати частини коштів від економічних криз, банкрутств. В Україні нині обмежений набір ліквідних інструментів (ОВДП, депозитні сертифікати НБУ) з-за нерозвиненої фондового ринку. Тому Пенсфонда повинні отримати право розміщувати з ВОІ ресурси в закордонні фінансові інструменти (акції, облігації) ".

Економіст Олександр Охріменко каже, що найскладніше при запуску особистих накопичувальних рахунків - зберегти заощадження від інфляції, яка в Україні становить в останні роки 10-12% в рік.

"Середня прибутковість вкладень в НПФ, за підсумками 2018 р склала близько 9% при інфляції 10%, тобто вкладник не примножив, а втратив кошти, - оцінив Охріменко. - Але, припустимо, що НПФ забезпечить 12% річних при інфляції 10 % в рік. Почавши в 35 років вносити по 1000 грн / міс., працівник до 60 років зможе накопичити майже 2 млн грн. Але за 25 років ці гроші знеціняться в 12 разів, до нинішніх 170 тис. грн. Якщо 60-річний пенсіонер вирішить отримувати доплату рівними частинами протягом 20 років, то, з урахуванням нарахування відсотків на неотриманий суму накопичень, вийде щомісячний "пр варок ", приблизно рівний за купівельною спроможністю нинішній тисячі гривень".

Але після 80-ти років виплати з фонду йому припиняться, і пенсіонер зможе розраховувати тільки на пенсію із солідарної системи.