Новини по темі

02 Жовтня 2024 p. 14:40
Гроші на ремонт київського метро беруть з Резервного фонду  

01 Жовтня 2024 p. 11:27
Держава частково компенсуватиме купівлю української техніки та енергообладнання  

30 Вересня 2024 p. 15:55
В Україні вводять компенсацію вартості техніки вітчизняного виробництва  

Талант, репутація, досвід роботи, професійні якості копірайтера — відшукати хорошого фахівця не так вже й просто. Стрімкий розвиток інтернет-маркетингу зумовив цінність текстів для залучення нових клієнтів, зростання продажів і впізнаваності брендів. Сьогодні без якісних SEO-текстів неможливе просування, а без просування неможливо стати популярною та комерційно успішною компанією. Тому наша увага буде зосереджена на тому, як і де знайти хорошого копірайтера, який стане одним із ключиків розвитку вашого бізнесу.

Де шукати копірайтера

Іноді здається, що в потрібний момент усі гідні фахівці зникають і пошук копірайтера може затягнутися на місяці. Насправді ніша контент-маркетингу активно розвивається і все більше людей стають універсальними. Наприклад, можна знайти SMM-фахівця, який писатиме хороші тексти, робитиме відповідні фото та відео, а також відповідатиме на повідомлення клієнтів. Але це актуально далеко не для кожної сфери. Іноді роботодавці шукають вузькоспеціалізованого копірайтера з медичною або технічною освітою, щоб створювати профільний контент.

Але повернімося до того, де ж шукати фахівця з текстів для постійної або ж короткочасної співпраці?

• біржі — є можливість вибирати виконавця будь-якого рівня, але натрапити на справді гідного кандидата тут складно, адже низька оплата замовлень і додаткові комісії не спонукають до тривалої роботи там талановитих людей;
• сайти з пошуку роботи — розмістивши вакансію, ви отримаєте відгуки з резюме та портфоліо, тож зможете вибрати кандидатів, які вас зацікавили;
• діджитал-агенції — часто пропонують комплексні послуги контент-маркетингу, наприклад, як у HighwayToTop, що спрощує пошук різних фахівців;

• студії контенту або копірайтингу — великий штат співробітників, які можуть писати на різні теми, тому для вас підберуть відповідного кандидата, а в разі чого, замінять його іншим;
• форуми — наприклад, знайти копірайтера можна на форумі SEO-фахівців в окремій гілці з послугами;
• соціальні мережі — шукайте особисті експертні сторінки, спеціалізовані групи;
• рекомендації друзів, знайомих, колег, партнерів по бізнесу — такі люди завжди радитимуть лише перевірених фахівців або ж чесно попереджатимуть про їхні мінуси.

Якості хорошого копірайтера

Сьогодні сфера настільки розширилася, що вже недостатньо просто шукати копірайтера. Вони можуть бути креативними, SEO або SMM, наприклад. Але все ж виділити якісь загальні ключові якості гідного професіонала цілком реально. Почнемо з того, що немає гострої потреби перевіряти профільну освіту. Звісно, це стане додатковим плюсом, але не завжди буде гарантією наявності у людини таланту і навичок створення хороших текстів.

Копірайтер для бізнесу має бути прискіпливим і зацікавленим. Професія вимагає вміння не тільки швидко знаходити, аналізувати й обробляти інформацію, а й прагнути розуміти її суть. Коли людині цікаво розбиратися в чомусь новому, шукати відповіді на запитання, то це чудово! Такий кандидат зможе якісно виконати будь-яке замовлення. А вміння зосереджуватися і бути уважним до деталей допоможе правильно виконувати ТЗ з великою кількістю ключових слів.

Звісно, без грамотності та певних письменницьких задатків не стати кваліфікованим копірайтером. Знання мови та розуміння побудови речень дає можливість писати зрозумілі статті. А накопичений досвід роботи формує сильне ядро професіонала, який знається на маркетингу, робить ефективні тексти, що продають, і цікаві статті для блогу.

За якими критеріями вибирати копірайтера

Навіть якщо це буде співпраця в рамках лише одного проєкту, потрібно знайти копірайтера для роботи, який відповідатиме певним запитам. І ці критерії формуєте саме ви. Насамперед визначтеся, вам потрібен постійний працівник у штат чи на фриланс, а може — лише для виконання одного проєкту. Які тексти він писатиме? Універсальні чи вузькоспеціалізовані, короткі акційні пропозиції чи довгі статті, креативні тексти для лендінгу чи структуровані SEO?

Ви маєте зійтися в кількості правок і вартості робіт. Копірайтер-фрилансер може чітко озвучити те, як він рахує оплату своєї праці (за знаками, за годинами, наприклад). Ці пункти варто обговорювати й погоджувати одразу, щоб потім не виникало розбіжностей. В епоху розвитку штучного інтелекту дуже цінно знайти креативного і грамотного фахівця, який точно розуміє ТЗ і запити замовника, вловлює Tone Of Voice брендів і вписується в дедлайни.