ІНФОГРАФІКА:
Опалювальний сезон у Євросоюзі
Як Україна пройшла найважчий в історії опалювальний сезон
Яка мінімальна температура у приміщеннях у країнах Європи
Роз'яснення, як оплачувати комуналку під час війни
Що робити, якщо вдома холодні батареї
Стан інфраструктури «Укрзалізниці»
Перелік пільг на ЖКП, що передбачені для учасників бойових дій
Які нормативи використовуються при розрахунку субсидії
Як розраховується житлова субсидія та кому призначається
Скільки років має служити будинок, ліфт чи літак
Виробництво електроенергії з ВДЕ
Броунівський рух опалювального сезону...
НКРЕКП затвердила обсяг підтримки зелених електростанцій
Скасовано обмеження на виплати виробникам електроенергії з ВДЕ
Українська ГТС дає виробникам біометану доступ до клієнтів
Для теплопостачальних підприємств – це директор, який тимчасово переселився жити в ДК «Газ України», при цьому не маючи 100% оплати за вже спожитий природний газ, з неукладеною додатковою угодою на постачання все того ж газу. Головний бухгалтер, який не відривається від мобільного телефону, чекаючи дзвінка директора з Києва, з командою «плати» (це про завчасно взятий мільйонний кредит і притриманий до останнього дня, на випадок, якщо повезе домовитись хоча б про 80 %). І весь лінійний персонал, який вийшов з відпусток, перебуває в стані бойової готовності.
Для місцевих органів влади – це директор, який стає найближчою і найріднішою людиною, і по «запрошенню» якого, високоповажні люди міста і області готові кинути все і їхати в ту ж ДК «Газ України».
А для Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України – безкінечні селекторні наради, збір інформації скільки котелень запустилось і «підтримка» галузевих підприємств в цей нелегкий для всіх час.
І ось середня температура три доби тримається нижче +8 С, далі тягнути немає куди, підписується розпорядження про початок опалювального сезону і звучить команда «пускаємось».
Щасливчики директори їдуть додому (дехто правда лишається, у них в регіоні ще тепло і у ДК «Газ України» є шанс «вибити» більше коштів). Котельні починають давати теплоносій в мережу, при цьому у когось з споживачів утворюється повітряна пробка, а когось затопило з 9 по 3 поверхи включно. Але опалювальний сезон почався. Ура!
Опалювальний сезон 2011-2012 років обіцяє бути дещо іншим. Ні, населення так само готове до зими, хтось встановив вікна за новітніми теплозберігаючими технологіями, а хтось прикрасив міжвіконний простір ватою з побитими новорічними іграшками, міські ради віддали ті ж самі готелі, пологові будинки, що у них ще лишились, під гарантії повернення кредитів, взятих для теплопостачальних підприємств.
Підприємства технічно підготували все, що дозволила відсутність коштів і фінансово підстрахувались кредитними коштами, які з кожним роком стає все важче взяти. От тільки шансів повернути кредити у підприємств вже немає. І все завдяки турботам про галузь наймудріших, найвищих, тобто тих, хто сидить на Олімпі житлово-комунальної галузі.
Отже, по черзі.
Спілкуючись з фінансистами різних теплоенерго щодо останнього перегляду тарифів, можна констатувати той факт, що затверджені тарифи покривають собівартість лише на 60-62%. Щоб не звинуватили автора в упередженості, наводжу дані, як змінилась цінова політика щодо основних статей затрат у тарифі, який був прийнятий по одному з базових підприємств обласного центру у січні 2011 року.
При цьому у структурі собівартості на 1 Гкал природний газ займає близько 68 %, електроенергія – 7 %, а заробітна плата з нарахуваннями - 13 %. Тобто, якщо припустити, що більше не подорожчали паливо-мастильні матеріали, зв'язок, комплектуючі до обладнання, то збільшення вартості газу, електроенергії та мінімального розміру зарплати є вагомою підставою для росту тарифів на послуги централізованого теплопостачання.
І тут тепловики спрацювали як належить. З полегшенням всі сприйняли прийняття Закону України «Про Національну комісію регулювання ринку комунальних послуг України» (далі- НКРРКП), а потім і Указ Президента України № 743 від 08.07.2011 року про утворення цієї ж Національної Комісії. Нарешті, політична складова в тарифі, яка займає значно більший відсоток ніж складова газу, відійшла в минуле. Та не так сталось як гадалось.
Підприємства теплоенерго, зібравши перелік необхідних документів, розрахунків та підписів повезли ці документи в Національну комісію регулювання ринку електроенергетики України (далі – НКРЕ), так як вона до створення відповідного регулятора, виконувала функції з регулювання комунальних послуг. А там все чемненько, документи подивились, прийняли, і... все.
Логічним було б передати всі ці розрахунки тарифів новоствореному органу - НКРРКП. Але це логіка! І хто сказав, що вона має право бути присутньою в діях будь-якої людини, а державна структура – це теж живий організм, і має право вибирати те, що на даний час менш болюче для нього.
Саме тому, державний регулятор надіслав листи для комунальних підприємств з проханням продублювати в електронному вигляді звітність, яку ті надсилали в НКРЕ. І вже зовсім не смішно було читати під цими листами прізвища тих же виконавців, що вже збирали цю ж інформацію перебуваючи в НКРЕ. А от у «листах щастя», що отримують керівники підприємств щодо подальшої долі розрахунків тарифів, вписано багатослівне формулювання: «некоректно заповнені таблиці», а декому, в усній розмові, вказували на відсутність нумерації сторінок. І, складається враження, що їм просто байдуже, що заборгованість із заробітної плати працівникам галузі з 57,6 млн. грн.(станом на 01.06.2011) зросла до 65 млн. грн. на початок осені. Байдуже і те, що прийнята Урядом постанова щодо забезпечення приладами обліку всіх котелень, вже на момент її прийняття не мала фінансового підґрунтя – ні у міських бюджетах, ні у діючих тарифах (а це мільйони гривень).
Воно б то все нічого, але дива не буває. На роботу в комунальну галузь йти вже ніхто не хоче, тому що для розрахунку шкали оплати праці береться мінімальний розмір оплати праці працівника I-го розряду основного виробництва, а зарплату підняти до гарантованого державою мінімального рівня просто немає з чого.
А потім споживачі справедливо гніваються, чому до них у квартиру прийшов слюсар з чітким запахом, навіть не вчорашнього, перегару. А ви спробуйте знайти іншого, на таку заробітну плату і щоб зимою, в -30 С, опустився в колодязь з водою або в підвал, затоплений каналізаційними стоками. Будь-який директор швидше не підніме заробітну плату економісту, а слюсаря він цінує і, не помічатиме навіть запах самогону з найближчої відомої лише трудязі точки продажу.
Але найцікавіше все з тим же природним газом. При діючих договорах на постачання природного газу з ДК «Газ України», підприємства укладають аналогічні угоди і з НАК «Нафтогаз України», а до цього природний газовий монополіст ще й розглядав і облгази. Тобто, хто ж фактично постачатиме природний газ, стане відомо тоді, коли запрацюють котельні або висталять рахунки.
Також можна сміливо прогнозувати, що ДК «Газ України» буде і надалі вимагати 100% розрахунків за природний газ. І з економічної та фінансової точки зору це нормально, і згідно договірних стосунків теж нормально.
Але що робити підприємствам, що взяли мільйонні кредити, що робити міським головам, які вмовили депутатів дати під майнову заставу на кредит приміщення пологових будинків і чи не закінчиться опалювальний сезон так і не пройшовши хоча б свій екватор? І що захоче почути Мінрегіон та Міненерговугілля на селекторних нарадах щодо стану проходження опалювального сезону та розрахунків за спожитий природний газ? І чи не ці відомства повинні найбільше турбуватися таким станом речей? Хто дасть відповідь на ці питання? А може, ще хтось наважиться взяти на себе відповідальність, крім директора?
І чи не станеться так як у книзі С.Мінаєва «Повесть о ненастоящем человеке», з якої хочеться навести цитату мовою оригіналу.
«И пока мы тут прожигаем жизнь на клубных ристалищах, эти самые Петровичи, деловито и целенаправленно, как короеды, подтачивают деревья нашего бизнеса. И полная катастрофа состоит в том, что они даже успевают растить себе смену из таких вот Саш и Володь, работающих пока офис-менеджерами. В один прекрасный день, когда они окрепнут, все мы рискуем прийти на работу и получить двадцать пять лет лагерей по «суду тройки» (завхоз, администратор и офис-менеджер) за утерю двух ручек и одного маркера».
Хоча, насправді, все набагато серйозніше. Проблема у тому, що всі говорять про опалювальний період як про критичний, а так хочеться почути про період відповідальний!
Тетяна Ларіна, спеціально для ІА «Україна Комунальна»